Ces temps de Covid, de peur, de stress, d’inconnus et de contre-ordres journaliers n’en finissent pas de s’éterniser. Et cela nous amène à de vrais changements profonds de fonctionnement, dans nos rapports sociaux, institutionnels et personnels. … il va falloir tenir sur le long terme !
Une équipe performante : le rêve de tout manager !
Nous avons tous en mémoire ce moment magique où l'équipe arrive à trouver la solution que nous cherchions sans succès dans notre coin ...
Pour pouvoir rebondir, aller plus loin, se relever … il faut garder espoir, espérance, optimisme … garder confiance en soi, en ses capacités … cela veut dire construire, garder, développer son Sentiment d’Efficacité Personnel
ou "comment se sortir du confinement 2"
Comment rester positif tous les jours face aux émotions « négatives » qui nous polluent, attaquent notre bonne humeur et nous font perdre beaucoup de temps et d’énergie ? Voici quelques outils simples du quotidien.
Une conférence pour gérer la relation entre le manager et son junior ! Comment bien s'intéger dans un nouveau poste ou comment accompagner son collaborateur vers l'autonomie ...
Le coaching repose sur des règles qui assurent la sécurité du coaché et l'efficacité du coaching : voici la descritpion du processus, ainsi que les garanties et obligations entre un coach LINK et son client.
Comment se sortir psychologiquement d’une telle période de stress ? Nous sommes forcement tous atteints même si « seulement » 1/3 auront des troubles : dépression, anxiété, épuisement émotionnel, …
Chacun a pu constater, les semaines de confinement s’accumulant, que la patience de chacun est mise à rude épreuve … voisins, famille, réseaux sociaux, la tension monte ….
Quels profils sont les plus vulnérables, les plus touchés par le confinement ?
A partir de quelle durée de confinement commencent-on à être perturbé ?
Des réponses scientifiques issues des épidémies précédentes de par le monde … retours d’expérience internationales …
